전교조 "충남교육청 인사관리 엉망"
인사관리시스템 허점 노출... 쇄신 절실
2013-04-23 이종순 기자
전교조 충남은 성명을 통해 “감사원의 감사 결과 충남교육청의 인사시스템이 엉망인 것으로 확인됐다. 초등에서 교감 상응직 경력 평점점 조작과 함께 상한점이 지켜지지 않았고, 교육공무원 승진규정을 어기고 교감이나 상응직 경력 3년 미만자가 교장연수 대상자로 지명되었으며, 일반직 공무원의 평정서열 뒤바꾸기 등 다양한 분야에서 인사관리의 허점이 노출됐다”라며 “이러니 올해 초부터 세간을 떠들썩하게 했던 장학사 매관매직 인사비리가 그냥 일어난 것이 아니라는 말이 나온다. 교장, 교감, 장학, 일반직 등 모든 분야에서 인사관리의 문제점이 있었으니 장학사 매관매직 같은 인사비리가 얼마든지 나타날 수 있었던 것이다”고 지적했다.
이어 “이전 교육감들의 각종 비리에 따른 구속과 낙마가 자성과 시스템 점검의 계기가 됐어야 함에도 불구하고 거꾸로 비리에 대한 내성으로 작용해 비리를 답습하고 더욱 은밀하게 비리를 저지르게 했던 것은 않은지 심히 걱정스럽기까지 하다”라고 말했다.
전교조 충남은 “충남교육청은 감사원의 지적 사항에 대한 신속한 시정은 물론 비리 관련자의 엄중하게 문책과 함께 시민·사회단체가 참여하는 인사관리 감사 등 인사관리 시스템에 대한 전반적 점검과 수정·보완을 해야 할 것이다. 그것만이 또 다른 비리를 예방할 수 있는 길이고 위기의 충남교육청을 살릴 수 있는 길이기 때문이다”고 조언했다.
이어 “전교조 충남은 충남교육청의 인사 등 각종 비리에 대한 대처 상황을 예의 주시하며 각계의 시민 사회단체들과 연계해 비리세력 척결과 공교육을 바로세우기 위한 투쟁을 이어갈 것이다”고 엄하게 경고했다.