충남도가 지난달 28일 인사혁신처 주관으로 충북대학교 개신문학관에서 개최된 ‘2014년 성과관리 우수사례 경진대회’에서 대상인 우수상을 수상했다.

이번 성과관리 우수사례 경진대회는 45개 중앙부처와 17개 광역자치단체의 성과관리 우수사례를 발굴·공유해 성과관리 역량증진을 목표로 행정자치부가 매년 개최하는 대회이다.

도는 올해 대회에 ‘도민과 함께하는 과제중심의 충청남도 성과관리제도’를 주제로 광역자치단체 중 유일하게 본선에 진출해 우수상을 수상하는 영예를 안았다.

우수 사례로 꼽힌 충남도의 성과관리제도인 직무성과평가제도는 공직자가 도민 앞에서 연중 이행해야 할 과제에 대해 계약하고 그 성과를 도민이 직접 평가하도록 하는 제도이다.

도는 직무성과평가제도 도입에 따른 정책수혜자의 만족도가 지난해 74.04%에서 올해 82.98%로 큰 폭으로 상승한 것이 이번 평가에 긍정적인 영향을 준 것으로 보고 있다.

조원갑 도 혁신관리담당관은 “도민과 함께하는 성과관리제도를 통해 충남도가 일 잘하는 지방정부가 될 수 있도록 노력하고 있다”면서 “앞으로 개인성과가 도정성과로 나타날 수 있도록 공정하고 객관적인 평가제도를 운영해 수용성을 높이도록 하겠다”라고 말했다.