2014년 충청남도교육청 주관 청렴인증 평가 1등급을 받은 부여교육지원청(교육장 김용우)은 전국 최고의 청렴한 교육지원청을 만들기 위해 ‘2015년도 조직문화 역량(청렴) 강화 방안’을 수립하여 본격 가동한다.

공무원에 대한 국민의 기대치가 기존의 ‘부정부패 하지 않은 것’에 한정되지 않고 투명한 절차, 친절, 봉사, 적극적 업무처리 등으로 확산됨에 따라 기존의 청렴의 의미에 친절, 봉사, 적극적 업무처리 의미를 포괄하는‘조직문화 역량’ 강화 방안을 수립했다.

중점 추진 과제는 고위공직자 소통리더십 강화, 청렴의 이해와 공감을 위한 교육 및 홍보 활성화, 친절하고 공정한 교육정책·행정 실천, 이해와 배려의 행복한 생활문화 조성, 부패방지 및 자율적 내부점검 강화이며, 내·외부 고객간 소통과 서로에 대한 이해·배려에 초점을 맞춰 다양한 대책을 추진한다.

또한, 청렴도 향상을 위해 업무별 중점 추진 항목을 선정(▲공사 관리 및 감독 ▲학교급식 운영 및 관리 ▲수학여행/수련회 ▲운동부 ▲방과후학교 운영)하여 외부청렴도의 취약 분야를 집중 관리하며 분야별 민원인 개선 요구사항을 반영하여 세부 추진 계획을 수립했다.

김용우 교육장은 “청렴윤리가 바로 서야 공감과 신뢰로 감동 주는 행복한 부여교육을 이룰 수 있다”며 “2년 연속 청렴도 우수기관의 노하우와 청렴 마인드를 가지고 모든 교육가족이 만족하는 도덕성과 청렴도 수준이 되도록 부여교육지원청 소속 직원들이 먼저 솔선수범하여 노력하겠다”고 강조했다.